Робота в нашому житті займає значне місце. Від старших людей можна почути: "Робота - це таке сяке, головне для людини - сім'я". Тут криється помилка. Дослідження психологів довели, що людина не успішна в професіїї переживає настільки серйозний стрес, що він впливає на всі сфери життя. Тому, якщо для вас робота = каторга, більш за все, в особистих стосунках ви теж наражатимесь на невдачі.
Як зрозуміти, що ви не на своєму місці?
"Хто не робить, той не їсть", - керуючись цією народною мудрістю, ми ходимо на роботу, яка нам не дуже подобається, складна, потребує багато сил, втомлює і виснажує. І сказати, що ми чинимо неправильно, аж ніяк не можна. Бо запросто так, годувати нас ніхто не буде.
Але є робота, яка не просто втомлює, а й відбирає здоров'я. І тоді потрібно замислитися, чи варто продовжувати заробляти гроші таким чином? Зауважимо, що мова не йде про так звані шкідливі виробництва, пов'язані з хімією чи ще чимось. Мова йде про професії, які "дарують" вигорання.
Вигорання - виснаження нервової системи, що супроводжується втратою сил та погіршенням стану здоров'я.
Частіше всього від вигорання потерпають лікарі, вчителі, соціальні працівники - тобто люди, які працюють з іншими людьми. Існує думка, що професіонали можуть звикнути до чужих хвороб та проблем. На жаль, це не зовсім так: споглядання негараздів інших - доволі тяжка ноша. Можна пристосуватись до чужого болю, зупиняти власні емоції, заміщувати їх, витісняти, але все одно організм буде реагувати тим чи іншим чином. Астенія, депресія, фізичні хвороби - найбільш розповсюджені "подарунки" професійного вигорання. Відслідкувавши їх у себе, задайте собі питання: "Чи варто далі втрачати здоров'я, чи вже потрібно задуматись про зміну роботи?"
Задоволення від роботи
Як всім відомо, робота може приносити моральне та матеріальне задоволення. З матеріальним все зрозуміло, а от причини морального незадоволення своєю професійною діяльністю розглянемо докладніше.
Нічого не виходить
"Крокодил не ловиться, не росте кокос", - зусилля прикладаються титанічні, а результату нема. Або результат не має суспільного попиту і вважається непотрібним. Радянська система наплодила купу роботи, КПД якої не можна зрозуміти, хоч ти трісни. Контролюючі органи, методичне керівництво - до сих пір ми спостерігаємо роздутість різноманітних міністерств і управлінь, які крім перекладання паперу і продукування непотрібних документів нічим іншим не займаються.
Якщо вам попалась одна з таких робіт, ви будете відчувати, що займаєтесь незрозуміло чим. Але в цьому випадку рятує зарплатня. Коли і зарплатня доброго слова не заслуговує, не дивно, що робота сприйматиметься, як каторга.
Нічого не виходить, як факт об'єктивної реальності. Робота валиться з рук, не дивлячись на зусилля, не дає позитивного результату, настільки складна, що позитивний результат просто неможливий. Психіка зреагує втратами в самооцінці і депресивними явищами.
При цьому необов"язково причина негативного результату лежить в площині зусиль і здібностей людини. Просто проблема дуже складна. Але бути завжди в програші - непосильна ноша для людини. Довго це неможливо витримати.
Що заважає покинути роботу
Робота не подобається, не дає ні морального, ні матеріального задоволення, вигорання вже призвело до втрати здоров'я, а звільнятися людина не хоче, вперто ходить на осоружну роботу, хоча почувається все гірше і гірше. Чому ми продовжуємо терпіти негаразди і добровільно прирікаємо себе на муки?
Причина перша - страх безробіття. Звільнення - це крок у невідомість, а невідомість страшить. Тому є сенс спочатку знайти іншу роботу, а потім звільнятися із старої. Але ця опція не всім доступна. Буває так, що внаслідок вигоряння, людина почуває себе наскільки знесиленою і виснаженою, що люба робота викливає в неї відторгнення і страх не впоратись.
Друга причина - стереотипи. "Поміняв сто робіт" зазвичай говорять про людину, яка змінила не одне місце роботи і ніде не прижилась. Доблестю в радянські часи вважалося мати трудову книжку з одним єдиним записом місця роботи: прийняли на посаду, вийшов на пенсію. І хоч зараз вже інші часи, старі та й деякі молоді люди ще здригаються при згадці про звільнення.
Третя причина - пониження соціального статусу. Одного разу бачила дитячого кардіолога в коротющих шортиках на купі кавунів, які вона продавала. Було дивно і якось соромно, ніби людина зробила щось негідне. Так само 20 років тому назад вчителі зі школи соромилися торгувати на базарі своїм крамом, бо вони ж вчителі! Зараз вже не соромляться.
Нова робота може бути геть інша по соціальному статусу. Сьогодні ти вчитель і тебе називають по батькові, а завтра - ти продавець в супермаркеті і втрачаєш цю привілегію.
Четверта причина - соціалка. Робота в бюджетних організаціях може й не дає нормального заробітку, але є лікарняні, відпустки, вихідні. Якщо працюєш на "власника" або навіть на себе, лікарняні та відпустки, восьмигодинний робочий день переходять в статус неможливої розкоші. Люди згодні працювати навіть за мізерну платню, коли мають гарний соціальний пакет.
Чому все таки варто звільнятись?
Професійне вигорання - причина значної втрати комфортності життя. На роботі ми проводимо основну частину дня і проводимо його нещасними. Додому несемо свій поганий настрій і псуємо настрій своїм домашнім. Цілий день ми в депресивному стані і бачимо життя в похмурих барвах. Звільнення в цьому випадку схоже на видалення пухлини. Пухлини потрібно видаляти, з роботи, яка наносить шкоду здоров'ю, потрібно звільнятися.
Звільнення - це завжди нові можливості. На неприємній роботі ми маємо закритий горизонт, звільнення його розчищає. Можна опанувати нову професію, інший напрямок. Знайти роботу, що буде приносити задоволення, може й не зовсім легко, але не звільнившись від старого, нове знайти неможливо. Одні двері закриваються - інші відкриваються.
Психологи помітили цікавий факт: найбільш успішними і щасливими є ті люди, які змінюють професію або напрямок роботи кожні 7 років. Сучасний світ дає такі можливості. Можно набувати освіту, вчитися новому у будь якому віці. Але це можливо тільки якщо людина почувається більш менш здоровою. Перебуваючи у стані вигоряння це зробити неможливо. Тому доведеться спочатку звільнитися, щоб прибрати стресову ситуацію, повернути здоров'я, а вже потім приступати до пошуку нової роботи.
Єдине що тут зайве - це почуття вини. Вигоряння така ж сама хвороба, як грип. Немає нашої вини в тому, що ми підхопили грип, і вини у стані професійного вигоряння теж немає. І перше, і друге спричинене об'єктивними причинами і сприймати його потрібно відповідно.